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不知不觉间，2023年的序幕已经拉开，那群在很多人眼里还是小学生的00后们，其实已经在陆陆续续地离开校园，扛起新一代的“打工人”的大旗了。
但虽说都是“打工人”，00后毕业生的处境和80后、90后可是完全两种感觉，80后可谓是上有老下有小，90后买房买车组建家庭等等，这些也都是不小的压力。
但00后一人吃饱全家不饿，家长还不需要用自己照顾，房车的压力距离自己似乎还比较遥远，面对职场上的一些弯弯绕，00后也有了说“不”的勇气。
于是，在很多过来人眼里，00后毕业生也就成了“低情商”的代表，尤其是辞职理由，可以说是一个比一个霸气，老板看了辞职信不免都要风中凌乱。
00后上演“低情商辞职”，理由一个比一个霸气，独留老板风中凌乱
因为公司的“双标”离职
面试的时候说得好好的，入职了就不是那么回事了，加班成为常态，动不动就提倡感恩文化，老板别的能力有没有知道，但是大饼却是一年比一年画的更圆。
这是多少打工人需要面对的日常？面对这样的企业，这位00后毕业生的直接工作群怒怼，虽然看上去是一场“低情商”离职，但是不得不说，看完真的是畅快淋漓。
因为要“按时吃饭”离职
从一个公司入职离职，对于过来人来说，也不算是一件小事，但是对于刚毕业的00后大学生而言，入职离职好像是非常不值一提的一件事，在他们的理念里，及时止损真的很重要。
比如这位同学，入职一个礼拜就直接和人事提了离职，而原因更是十分霸气，因为胃不好，要按时吃饭，当然翻译过来就是，说到了的偶尔加班，结果变成经常加班，谁爱干谁干。
00后毕业生堪称“阴阳怪气”第一名
看到这位同学的辞职信，已经能够联想到公司开会的时候，老板多半是说了什么，你们刚毕业的大学生，什么都不会，还不是公司给了你们学习的机会，你们要懂得感恩……
这招放在以前可能好用，但是放在如今的大学生身上，可是完全不吃那套，付出努力拿到薪水，谈什么给机会，谈什么感恩不感恩的，00后毕业生的辞职信堪称“阴阳怪气”第一名。
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